本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。全文由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，渌口区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，严格按照省、市、区关于政府信息公开工作的部署要求，紧密结合人社工作实际，依法公开人社政策和人社数据、切实加强政策宣传解读、及时主动回应社会关切，着力推进政务公开工作常态化、规范化、制度化，全面提升信息公开工作的质量和实效。现将我局2025年度政府信息公开工作报告如下：

（一）主动公开

坚持以群众需求为导向，按照“应公开尽公开”原则，以公开为常态不公开为例外的标准，通过政府门户网站全面公开就业创业、企业招聘、社会保障、招考招录及劳动关系等重点领域信息224条。

（二）依申请公开

2025年，我局未收到任何单位及个人提出的政府信息公开申请，也没有因政府信息公开工作引发的行政复议、行政诉讼案件。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息公开工作，按照“谁主管谁负责、谁发布谁负责”原则，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“三审三校”制度，持续开展敏感词汇、错别字、涉及个人隐私、国家秘密、工作秘密等信息排查工作，对发现的错敏信息及时整改到位，坚决杜绝涉密信息、不实信息上网发布，切实保障公开内容的合法性与准确性。

（四）政府信息公开平台建设

根据政府信息公开工作有关要求，强化工作统筹，明确专人负责网上信息更新维护工作，确保信息按时更新发布。与此同时，我局还通过宣传展板、宣传册、“幸福株洲”各村（社区）微信工作群、“就业之家”电子显示屏、“渌小青”讲就业创业政策等方式，将与群众息息相关的人社政策法规面向社会公开，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）监督保障

根据人事变动，及时调整局政务公开工作专班成员，切实加强政府信息公开的指导协调和督促检查，确保政务信息公开扎实、规范、高效开展，以实际行动做到让政府放心、让群众满意。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2025年，我局政务信息公开工作虽取得了一定成效，但对照上级要求与群众需求，仍存在短板不足：一是政策解读的广度和深度有待进一步提升；二是个别栏目动态更新频次不均，公开时效与群众期盼存在差距。

（二）改进措施

下一步，我局将从以下几个方面发力，持续做好全局政务信息公开工作。一是提高政策解读的针对性和精准性，满足公众多样化需求。对于上级人社部门新出台的人社政策法规等内容，及时发布解读材料，帮助公众理解政策内容、把握政策要点。二是强化政务公开意识。进一步提高思想认识，继续聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点领域，加大信息公开力度，持续提升政务公开工作质效。三是积极回应群众关切。对于群众关心关注的热点、难点问题，积极主动回应并提供准确、专业的解答；广泛听取企业、群众和服务对象的意见建议，自觉接受群众监督，不断提升群众对政务信息公开工作和人社工作的认可度、满意度。

六、其他需要报告的事项

2025年未向申请人收取信息处理费。