政府信息公开

株洲市渌口区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2025-02-19 14:40浏览次数:字体:[ ]

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)要求编制。全文由总体情况,主动公开政府信息情况,行政机关收到和处理政府信息公开情况,因信息公开工作被申请行政复议、提请行政诉讼情况,政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。

一、总体情况

2024年,渌口区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神,全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《湖南省2024年政务公开工作要点》等文件精神,严格按照省、市、区关于政府信息公开工作的部署要求,紧密结合人社工作实际,依法公开人社政策和人社数据、切实加强政策宣传解读、及时主动回应社会关切,着力推进政务公开工作常态化、规范化、制度化,全面提升信息公开工作的质量和实效。现将我局2024年度政府信息公开工作报告如下:

(一)主动公开政府信息情况

坚持以群众需求为导向,按照“应公开、尽公开”的要求,以公开为常态不公开为例外的标准,通过政府门户网站全面公开就业创业、社会保障、人事考试及劳动关系等重点领域信息。全年共发布工作动态信息66条,通知公告信息42条,就业创业信息81条,企业招聘信息47条,招考招录信息18条,政策文件信息22条,机构职能信息2条。

(二)依申请公开政府信息办理情况

按照《条例》要求,我局依托信息系统不断优化依申请信息公开办理流程,切实提高办理效能。2024年全年我单位未收到依申请公开申请,未涉及行政复议及行政诉讼。

(三)政府信息管理情况

持续推进完善政府信息公开制度机制,严把政务公开的内容关、项目关,加强公开信息审核的时效性、安全性,保障信息发布的严肃性、及时性、准确性。所有拟公开的政务信息,均需经局办公室审核、局领导签字审批后才予以发布,确保公开信息内容真实、准确、合法、合规。

(四)政府信息公开平台建设情况

根据政府信息公开工作有关要求,强化工作统筹,指定专人负责网上信息更新维护工作,确保网上公开信息按时更新发布。与此同时,我局还通过宣传横幅、“幸福株洲”各村(社区)微信工作群、“就业之家”“就业之窗”电子显示屏、微信视频号等宣传媒介,将与群众息息相关的人社政策法规面向社会公开,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

(五)监督保障情况

根据机关人事变动,及时调整局政务公开工作专班成员,切实加强政府信息公开的指导协调和督促检查,确保政务信息公开扎实、规范、高效开展,以实际行动做到让政府放心、让群众满意。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

6

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

5

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

 0

 0

 0

 0

 0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

2024年,我局政务信息公开工作虽取得了一定成效,但仍存在一些不足和薄弱环节:一是政策解读的广度和深度有待进一步提升;二是回应社会关切的主动性还需进一步加强。

(二)改进措施

下一步,我局将从以下几个方面发力,持续做好全局政务信息公开工作。一是提高政策解读的针对性和精准性,满足公众多样化需求。对于上级人社部门新出台的人社政策法规等内容,及时发布解读材料,帮助公众理解政策内容、把握政策要点。二是积极回应公众关切。对于公众关注的热点、难点问题,积极主动回应并提供准确、专业的解答;广泛听取企业、群众和服务对象的意见建议,自觉接受群众监督,不断提升公众对人社工作的认知度和满意度。

六、其他需要报告的事项

2024年未向申请人收取信息处理费。