株洲市渌口区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

本报告按照《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制，由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。

一、总体情况

2021年以来，我局在区委、区政府的统一部署和指导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和省、市、区关于政府信息公开工作的有关要求，深入推进政务信息公开工作，不断提高政务公开工作的质量和实效，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权，现将我局2021年度政府信息公开工作报告如下，数据统计时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

高度重视，强化组织领导。根据政府信息公开有关工作要求，局政务公开工作领导小组强化工作统筹，指定专人负责我局网上信息更新维护工作，确保每月对网上公开信息进行更新，加强政府信息公开制度化和规范化建设，为进一步完善政府信息公开统一平台，加强政府信息公开工作监督检查，有效提高工作透明度，促进依法行政，开创各项工作新局面提供了重要保障。全年共发布工作动态信息59条，政策文件信息7条，办事服务信息1条，财政信息3条，通知公告39条，机构职能信息1条，招考招录信息42条；此外，发布企业招聘信息46条、就业创业信息28条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

分析2021年信息公开工作，还存在一些不足和薄弱环节：一是信息公开分类还不够科学，应根据职责进一步细化分类，便于信息分类公开和查阅利用。二是政府信息公开工作质量、版式创新上还需进一步提高，网站管理还需要进一步强化，网站管理人员能力素质还需要进一步提升。三是公开尺度难把握，如何根据信息不同性质制定不同的保密级别仍有大量工作要做。四是在扩大信息公开影响力上还需要加强宣传，切实提高网站服务的利用率。五是信息公开的意识、时效性有待加强。

针对以上问题，2022年在政务信息公开方面将突出做好以下几点：加强培训学习。一是提高政务公开队伍综合素质，加强政策理论学习、研究，深入贯彻公开理念，确保政府信息公开工作落到实处；二是借鉴学习先进市、区政务公开工作经验，积极对接兄弟区县，开展学习交流活动；三是围绕政务信息公开流程、工作制度和注意事项等进行专题培训，提升政务公开工作人员业务能力。提升工作质量。重点加强网站建设，细化信息公开类别，加强信息保密审查、内容审核和格式审定，保证信息的准确性权威性严肃性，确保信息公开工作成为展示人社工作全貌的重要窗口。强化舆论宣传。积极通过网络、微信、掌上渌口、电视等多种渠道加大人社局政务公开宣传力度，扩宽群众对信息公开的知悉度，提高公众的参与率和参与度；对于群众普遍关心、涉及公众切身利益的领域及相关问题，做好有针对性调研，加大公开力度，积极回应社会关切。加强信息公开的及时性。切实落实政策文件法定时间内及时公开，推动政府信息公开工作信息化、规范化。

六、其他需要报告的事项

无。