根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）以及及省、市、区关于政府信息公开工作的有关要求，编制渌口区人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告。数据统计时间为2019年1月1日至2019年12月31日。

一、总体情况

2019年，渌口区人力资源和社会保障局按照区委、区政府的相关要求，局政务公开工作领导小组强化工作统筹，加大工作力度，紧紧围绕总体工作要求，加强政府信息公开制度化和规范化建设，进一步完善政府信息公开统一平台，加强政府信息公开工作监督检查，深化政府信息公开取得了一定成效，提高工作透明度，促进依法行政，开创各项工作新局面提供了重要保障。全年，共发布工作动态信息71条，政策文件信息14条，规划计划信息10条，财政信息3条，通知公告51条，机构职能信息3条，招录招聘信息43条；此外，发布就业服务信息42条。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况 

分析2019年信息公开工作，还存在四个方面突出问题：一是信息公开分类还不够科学，应根据职责进一步细化分类，便于信息分类公开和查阅利用。二是网站建设还需要进一步加强，网站管理还需要进一步强化，网站管理人员能力素质还需要进一步提升。三是信息公开的审核还需要严把关口，尤其在保密审查、内容审核、格式审定等方面还需要加强，切实提高网站建设质量。四是在扩大信息公开影响力上还需要加强宣传，切实提高网站服务的利用率。针对以上问题，局政务公开工作领导小组将认真研究，不断改进，切实把2020年政务公开工作推向一个新的台阶。

六、其他需要报告的事项

关于2020年政府信息公开工作，将突出以下几个方面。一是加强领导。重点加强政务公开工作领导小组自身建设，进一步明确职责分工，完善工作机制，提升工作重弹老调，不断创新工作方式方法，突出重点，注重实效，加强信息报送工作力度，使信息公开业务更加有序、便民、高效，确保广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督。二是提升质量。重点加强网站建设，细化信息公开类别，加强信息保密审查、内容审核和格式审定，保证信息的准确性权威性严肃性，确保信息公开工作成为展示人社工作全貌的重要窗口。三是扩大影响。积极通过网络、微信、掌上渌口、电视等多种渠道加大人社局政务公开宣传力度，扩宽群众对信息公开的知悉度，提高公众的参与率和参与度，以信息公开带动办事公开、带动便民服务，切实通过政务信息公开提升工作效率，切实为人民群众办实事。