禄口街道工会共有基层工会152家，其中独立工会46家、工会小组106家（成立工会联合会31家），共有职工6124人、会员6124人，职工入会率达100%。近年来，街道工会在上级工会和街道党工委的正确领导下，紧密结合街道实际，加大基层工会组建力度，充分发挥工会职能作用， 2002-2006年被区总工会评为先进工会； 2004年街道工会被江苏省总工会授予“百强示范乡镇工会”称号。

    近年来，禄口街道党工委不断加强对工会工作的领导，并大力协调街道办事处对工会工作给予支持，为工会开展工作、发挥作用提供了有力保障。街道党工委把工会工作列入重要议事日程，经常听取工会工作报告、重要活动安排以及有关重大事项的汇报，定期研究工会工作重大问题，指导和帮助工会紧密围绕党工委、办事处的中心任务开展工作。相继建立了工会列席党工委办公会、党政联席会和参加党工委中心组学习会制度、政府与工会联席会议制度，劳动关系协商等制度，在制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，既便于工会更多了解和参与党政决策与工作部署，使工会工作更好服从服务于大局，又有效地畅通了党政与工会的沟通渠道。与此同时，党工委还把做好工会工作纳入党建工作目标，从领导体制、组织建设、活动开展等几方面进行督促检查、重点考核，切实做到“党建带工建、工建促党建”，支持工会依法按章独立自主开展工作。在工会活动经费、场所、设施建设方面，街道党工委、办事处始终给予了积极的帮助和支持。

    近年来，街道工会持续深入地开展了“党建带工建，工建促党建”的活动，把工会组建工作作为一项重要而紧迫的任务来抓，切实做到了“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”。一是抢抓村（社区）及行业工会联合会的组建。2006年以来，加大了社区工会联合会的组建力度，在全街道30个社区及饮食服务行业新建了工会联合会。工会主席由社区主要干部担任，同时为会员颁发了会员证，制定了年度工作目标，协商签订了区域性集体合同；二是狠抓做好外资企业工会的组建工作。随着街道经济社会的发展，来我街道落户的外资企业逐渐增多。面对这一现状，街道党工委主要领导亲自率工作班子到有关企业做工作，通过与老板谈判、沟通，与职工交心，从而使老板与职工对工会都有一个全面的了解。通过各方的共同努力，几年来先后组建了22家外资企业工会，到目前为止，我街道的外资企业凡符合建会条件的，都建立了工会，组建率达100%，职工入会率达100%。三是深化建家活动，增强基层工作的活力。按照“边组建、边规范”的要求，以建家活动为激发基层工会活动的抓手，坚持开展会员“建家评家”活动，独立工会“合格职工之家”达100%，其他工会组织“合格职工之家”达90%以上。

    街道工会围绕街道中心工作和阶段性重点工作，组织职工深入开展经济技术创新活动，增强抓住机遇加快发展的紧迫感，进一步提高对经济体制改革和结构调整重要性和必要性的认识。近几年来，我们在职工中广泛开展“三创三赛”活动，以培育职工思维创新、技术创新、岗位创新为着力点，组织职工在生产中开展“创新立功”的竞赛，在企业中开展了“为企业争效，为职工增收”的创树活动，全街道参赛企业达90%以上，覆盖职工2600多人，创经济效益85万元。华厦特气有限公司工会，积极组织职工培训，提高职工素质，把好产品质量关。在“神5飞船”升空关键原料技术功关中，全体职工日夜奋战，拿出了优质特种气体硼烷、磷烷。国家航空航天工业部发来慰问信和“神5上天有功单位”证书（证书在771研究所），为“神5”升天作出了积极贡献。通过这些活动，极大地提高了职工积极性和创造性，营造了一个良好的氛围，形成了职工爱企业、老板爱职工的和谐环境。

    街道工会把维权工作重点放在机制建设上，通过健全完善维权工作机制，更好地履行维权职能。一是在民主管理、厂务公开工作上求突破。街道成立了民主管理、厂务公开工作领导小组，确定了《推行厂务公开、加强民主管理的实施意见》，并先后在南京农药厂、禄口机械厂、凯珍服饰有限公司召开民主管理工作现场会。街道党工委、办事处还把民主管理、厂务公开工作列入年度考核内容，从而调动了经营者和职工的两个积极性，到目前为止，全街道企业推行民主管理、厂务公开面已达97%以上。二是健全劳动争议调解和劳动保护监督组织，并结合各企业的实际，抢抓劳动报酬、劳动时间、安全卫生等保护职工权益中最迫切需要解决的问题，及时调处劳动争议，切实维护职工合法权益，推动建立和谐稳定劳动关系。三是积极开展平等协商制度。全街道所有村（社区）签订了集体合同，达企业总数的100%。2006年以来，我街道加大推进工资协商合同签订工作，独立建会企业全部签订工资协议，30家工会联合会，全部签订区域性工资协商合同，覆盖企业100%。四是积极开展职工互助保险工作。2006-2007年，全街道大部分工会会员均参加区总职工工伤及意外伤害互助保险。五是积极组织开展职工社会养老保险工作。几年来，我街道禄口机械厂、铜山铸管厂、农药厂等37家企业工会组织为职工办理了社会养老保险。六是加强安全生产和劳动保护工作。各企业按照行业工种特点，加强安全生产和劳动保护措施，按期发放劳保用品，大多数企业的生产车间都安装了防暑设备。专门和安全监督管理站等部门组成安全生产领导小组，定期开展安全生产检查，辖区内各企业制定了规范的安全生产责任制，张贴到各企业和各车间，将安全生产各项管理制度汇编成册、下发到各企业，大大提高了职工的安全生产意识和自我保护意识，近年来无一起重大安全生产事故发生。

    街道工会主动协调解决基层工会在开展工作中遇到的各种实际问题。积极指导基层工会组织建设和规范化管理；指导企业工会开展工资协商谈判，推动基层工会建立和完善协调劳动关系、维护职工劳动权益的工作机制，指导和推动基层工会推行厂务公开、健全和完善职工代表大会制度；指导和承担工会法律援助与法律服务工作，配合有关部门开展普法宣传教育工作；加强对基层工会干部的培养，先后培训社区、企业工会干部500人次；指导基层工会不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质，在各基层单位开展了多种类型的文体活动，如篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、扑克及象棋比赛，极大地丰富了职工群众的业余生活，扩大工会的社会影响。

　　一、贯彻执行党和国家关于工人运动、工会工作的方针、政策，执行街道党委、上级工会的指示和街道工会代表大会及全委会作出的决议，依法组织各基层工会维护广大职工合法权益，履行工会维护的基本职责。

二、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和有关地方法规草案的拟定；维护女职工的合法权益和特殊利益。

三、负责工会理论政策研究；制定工会的组织制度和民主制度，研究指导工会自身改革和建设；指导开展以职工代表大会为基本制度的民主管理和民主监督工作，推进厂（事）务公开，推动建立健全协调劳动关系、维护职工合法权益的平等协商、集体合同制度和监督保证机制。

四、指导全街道基层工会组织的发展和建设工作；负责全街道工会干部的培训工作。

五、协助监督检查街道属企业劳动法律、法规执行情况；依法参与企事业单位的安全生产、职工生活、社会保障等方面工作。

六、组织和指导基层工会开展群众性技术创新活动；指导全街道工会系统的宣传和思想政治工作，提高职工的思想道德和科学文化技术素质；负责本街道的全国劳模、省劳模和五一劳动奖章、奖状获得者的推荐和协管工作。

七、负责全街道工会经费和工会资产的收缴、使用、管理、审查、审计工作；负责职工劳动福利事业的指导、协调工作。

八、负责全街道工会系统对外联络、交流、宣传工作。

九、承办街道党委、政府及上级工会交办的其他事项。

 

  1、提出建会申请。申请内容包括：企业的性质、任务、机构、设置情况，职工情况，上级主管单位、为什么建立工会等以及成立工会筹备组名单，设组长 1 人，成员 2 人，组长一般应是将来工会主席人选。工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作，在工会委员会选举之前暂时代行工会委员会的职责。 
  2、发展工会会员。在做好组建工会宣传教育的基础上，依据中国《工会章程》第一章、第二条规定：“职工加入工会，必须由本人自愿申请，共会筹备组审查符合会员条件的发给会员证。会员证、会员申请书由全国统一印制，需要者请到区工会购买。
  3、召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会、经费审查委员会。
  4、选举工会主席、副主席。新建企业工会一般设主席 1 人，副主席 1 至 2 人。会员人数较多的，副主席可设 2 至 3 人，会员较少的可不设副主席。
  5、向上级工会报告选举结果。