近日，王十万乡党组召开了干部纪律作风整顿动员大会。会后，全体机关干部对领导的讲话进行了学习。决心以这次纪律作风整顿活动为契机，做到以下几个方面。
一、切实加强领导，健全工作机构。组建乡党委书记任组长，乡长、党委副书记、纪委书记任副组长，各班子成员、办室主任、村书记为成员的干部队伍能力作风建设领导小组，负责干部作风建设日常工作。同时，针对干部队伍能力作风建设方面存在的不足和问题，王十万乡积极推进机制和制度的完善，建立干部任前承诺制、考核积分制、末位淘汰制和群众评议等干部管理制度，形成了一套适合我乡工作特点，针对性、操作性较强，比较规范、完整的工作机制和制度体系，用机制和制度管人管事，有力地推进干部队伍能力作风建设。
二、结合实际，统筹谋划方案。一是明确工作目标，把以加快干部队伍能力作风建设提升为重点，着力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部团队。二是打造“四型”干部。通过召开座谈会、走访调研，针对当前我乡干部队伍能力作风建设还存在的问题，结合干部作风建设的新任务、创新转型的新要求和人民群众的新期盼，着力打造创新型、实干型、亲民型、勤廉型的“四型”干部团队，营造“为发展服务，让群众满意”的干事创业氛围，为推动全乡经济社会跨越式发展提供坚强有力的保证。
三、做到边学边改，边做边改，自我完善，自我提高。纪律作风的好坏，在具体工作中是最直接、最明显的反映。王十万乡全体人员要经常学习上级的指示要求，学习先进人物好的做法，树立正确的人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的意识。坚决杜绝 “冷、横、硬、推”的态度及“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象。做到不无故旷工，不迟到早退，上班时间不办私事，不玩电脑游戏，不上网聊天；工作讲求效率，不敷衍塞责，不推诿拖拉。坚持自我加压，一言一行、一举一动，时刻想到一名人民公仆的宗旨，想到百姓的诉求，想到肩上的重任，想到党纪的要求和上级的规范，在行动上落实到位。