针对农村基层党风廉政建设工作人员、机制、经费缺失，村级党风廉政监督员作用发挥不充分等问题，今年来，龙潭乡采取“村级党风廉政监督员”选聘方式，建立健全党风廉政建设与民主监督、群众监督相结合的监督管理机制，突破基层党风廉政监督瓶颈。
一是建网络，选聘好“村级廉政监督员”。按照“四个好”（政治素质好、公众形象好、社会威望好、自身能力好）的要求，由党员组长评选出村级廉政监督员。在评选过程中，由乡纪委和组织人事部门组成考察组，通过采取联村干部推荐、召开座谈会、走访等方式初步形成候选人名单，按照村级人口数和党员数每村确定3至4名候选人，经乡纪委初步审定后在村组范围内公示，公示一周后再报乡党委讨论决定。通过该方式全乡11个村共选聘监督员13名，并由乡党委颁发了聘书。
二是多举措，培训好“村级廉政监督员”。乡纪委每半年对党风廉政监督员进行一次业务培训，每季度召开一次党风廉政建设工作情况通报会，每月进行一次谈心谈话、听取意见和建议，每周由联村干部到监督员家中上户了解情况。同时要求村级党风廉政监督员认真学习党风廉政建设工作有关法规文件，不断提高监督工作水平。
三是立机制，引导好“村级廉政监督员”。明确党风廉政建设监督员的职责，引导村级廉政监督员对村级党组织及党员遵纪守法情况进行监督并及时收集社情民意。