人社局人力资源服务中心举办“春风行动”招聘会
近年来，株洲县人社局紧紧围绕 “服务发展，保障民生”的工作主线，把积极服务企业，助推企业发展作为一项重要工作来抓，加快推进企业转型发展、创新发展、开放发展、集约发展、和谐发展。
一、及早谋划，完善服务。
1.全面掌握企业用工需求。充分发挥县、乡镇、社区 （村）三级劳动保障平台和工业园区的作用，全面掌握全县企业用工情况，摸清企业岗位空缺数量。
2.走出去举办专场招聘会。今年人社局将利用乡镇赶集等机会，走入乡镇、集市，召开现场招聘会，把企业空岗送到群众手中，搭建企业与求职人员的桥梁。2月13日，在人社局局人力资源服务中心举办了“春风行动”招聘会，近期在淦田镇举办的大型招聘会正在筹备中。
3.引进来，发挥企业主体作用。目前，已初步建立以人社局人力资源服务中心为核心，下联各乡镇、村（社区）的三级就业服务信息网络，将全县企业按地域纳入到服务网点。同时，积极与省、市、人社部门的建立信息网络，进一步提高了就业服务效率。
二、牵线搭桥，强化责任。
1.开拓渠道、创新形式，为企业引进技能人才。我们预计组织招聘会30多场次，如2月和9月分别举办春季、秋季大型现场招聘会、5月开展“民营企业招聘周”活动、8月举办“高校毕业生招聘月”活动。明确引进路径、引进类型和引进岗位，同时引导企业在引进技能人才、用好技能人才、留住技能人才上下工夫，帮助企业树立正确的人才观。
2.多途径培养高技能人才。开展校企合作培训式，充分发挥大学培训师资、实训设施的优势，为企业培养高技能人才。同时，通过开展岗位练兵、职业技能竞赛等发现和选拔高技能人才。
三、落实政策，重点扶持。
1.认真贯彻落实优惠政策。积极宣传就业创业优惠政策，确保符合政策条件的企业全部享受到优惠政策。
2.政府出资支持企业人员培训。整合县职业中心、县明德职业学校及市工贸技校等各类社会资源，主动为企业开展技能培训。
3.加大发放小额担保贷款力度。为解决创业个体和创业型企业的创业资金瓶颈问题，我们今年将通过扩大小额贷款发放范围、发放额度，简化申领程序，加大对劳动密集型企业发放小额贷款的力度，重点扶持一批有市场前景和发展潜力的小微型企业优势创业项目，并按规定办理财政贴息。
四、强化指导，服务到位。
强化指导，降低企业违法风险。劳动监察大队通过开展企业签订劳动合同专项行动，督促企业依法签订劳动合同，依法参加社会保险，进一步规范企业的劳动用工行为；大力开展企业书面审查、信用定级工作，推进企业诚信体系建设；发放规范用工公开信、劳动保障监察温馨提示卡、员工花名册和工资支付样表，在全县各类企业中推行。