一是健全工作推进机制。
各股室做到月初有工作计划，月底有工作小结。实际工作做到工作有目标不盲目，行动有计划不乱为。以局党组的工作计划为核心，全年工作做到井井有条、有序推进、落到实处。
二是建立工作奖惩机制。
凡机关干部上班时间违反“八条禁令”被上级纪检监察部门曝光的，除上级纪检监察部门给予的纪律、经济处罚外，局机关给予400元经济处罚，文件通报全局并上报上级纪检监察部门备案，取消年度评先评优资格。凡单项工作在县以上获奖的，单位给予同等奖励，并作为年度评先评优依据。
三是建立党风廉洁自律机制。
全体机关干部以《公务员法》为准则，以法律法规及县委、县政府的规章制度为行动准绳，严格执行党的各项规章制度，坚决做到思想上清明、生活上清正、纪律上清廉。继续开展治“浮、散、懒、拖”活动。以实际行动提升粮食系统的形象，奋力打造粮食工作“升级版”。