今年上半年，株洲县人力资源和社会保障局紧紧围绕全县发展大局和民生工作重点，以县人大专项工作评议为契机，不断夯实基础，强化社会保障，取得了明显效果。
一是多管齐下，推进就业创业工作。一是分解细化任务指标，落实各项工作目标责任；二宣传落实政策，加强基层劳动保障平台建设，营造良好的就业再就业氛围；三是开展“春风行动”活动和就业援助服务、帮扶就业困难群体；四是积极开展了高校毕业生就业帮扶活动，做好高校毕业生就业见习基地（单位）监督管理工作；五是落实再就业政策，确保各项优惠政策落实到位；六是加快创业保障平台建设步伐，完善公共服务平台职能；七是启动了小额担保贷款工作，发掘创业典型，引导、鼓励、带动更多的人实现自谋职业、自主创业。
二是强化管理，不断完善社会保障体系。一是加强培训，基层经办更熟练。举办了全县乡镇劳动保障工作人员业务培训班2期，对人社政策及相关业务操作进行培训，增强基层劳动保障工作人员整体素质，提升服务能力；二是业务前移，群众办事更方便。全县十四个乡镇全部开通了社会保障专网，目前，已有部门城乡居保的业务前移到乡镇，群众业务办理在乡外镇一级就能完成；三是积极准备，确保改革更平稳。积极开展机关养老保险制度改革的前期工作，对全县机关事业单位工作人员信息进行调查摸底，并做好相关信息录入工作，为全县养老保险改革的顺利进行打下基础；四是调整政策，医疗保障更全面。在充分调研的基础上，经报请县人民政府同意，草拟了《株洲县城镇职工基本医疗保险特殊门诊就医及结算办法》，让群众享受到更加全面的医疗保障。
三是提升效能，保障劳动者合法权益。一是开展农民工工资支付专项行动。共检查单位17家，帮助340多位农民工追回工资220多万元；二是完成 “清理整顿人力资源市场秩序”专项行动。专项行动共检查12家单位，督促签订劳动合同56份；三是实施和完善建筑领域农民工工资保障金制度，确保农民工工资不拖欠，维护其合法权益。现已开农民工工资保障金户头6家，缴存保障金金额86万元；四是积极开展安全生产检查和2015年度劳动保障书面审查工作。年初制定出2015年度劳动保障书面审查和日常巡查工作方案，并确定了检查用人单位100家，现已完成用人单位审查46家。
四是转变作风，坚定务实为民服务理念。一是强化学习培训。提出“学习更用功、作风更严谨、服务更优质、成效更明显”的勤政为民理念，全局干部职工定期开展业务学习活动，不断增强干部队伍的业务工作能力；二是加强工作目标考核。建立了局干部职工绩效考核体系，对全局干部职工全年工作目标完成情况进行统一考核评定；三是提升服务能力。积极引导全局干部职工牢固树立公仆意识和服务意识，推动全局干部职工真正做到“急百姓之所急、办百姓之所需”。
五是凝心聚力，迎接人大专项工作评议。一是凝心聚力，创建迎评好氛围。组织了全局干部职工召开了人大专项工作评议动员会，在全局上下形成干劲十足的迎评工作氛围；二是依托迎评，切实解决民生实事。将迎评工作与落实县政府“十大民生实事”和“民生100”工程有机结合起来，强化领导，狠抓落实；三是加强联系，及时办理代表建议。认真做好人大代表的建议、批评和意见的回复和办理。
六是深化创新，做好为民办实事工作。一是切实抓好“民生100”工程，今年“民生100”工程任务65项，县绩效评估办将任务分解落实到各个单位和责任人，签订了目标责任状，并进行了年中督查，坚持做到“责有人担，事有人做”；二是建立了城乡居保微信平台，老百姓动一动手指便可以在手机上查询到自己的参保信息；还加强了乡镇一级的基础平台建设，加大投入力度，扩大培训范围，将更多的服务工作延伸到乡镇一级，确保百姓办事不出乡，政策咨询不出村。