为进一步加强廉政建设，打破岗位僵化思维，激发队伍创新活力，近日，株洲县地税局按照市局要求，以“气质相融、优势互补、效能增强”为原则，全面开展干部轮岗工作。
此次对符合轮岗条件的税干全部进行了轮岗，中层干部轮岗面达到100%。干部长期固定在一个岗位，容易造成思路狭窄、热情衰减、动力缺乏，此次中层干部的“大挪移”为县地税局廉政建设带来新面貌，有效消除了长期岗位滋生的腐败机会，打破了该局干部流动无形的墙，为县地税局队伍带来新活力。
为进一步加强廉政建设，打破岗位僵化思维，激发队伍创新活力，近日，株洲县地税局按照市局要求，以“气质相融、优势互补、效能增强”为原则，全面开展干部轮岗工作。
此次对符合轮岗条件的税干全部进行了轮岗，中层干部轮岗面达到100%。干部长期固定在一个岗位，容易造成思路狭窄、热情衰减、动力缺乏，此次中层干部的“大挪移”为县地税局廉政建设带来新面貌，有效消除了长期岗位滋生的腐败机会，打破了该局干部流动无形的墙，为县地税局队伍带来新活力。