近日，县烟草局迅速召开作风建设动员会，组织全体干部职工学习了新修订的《株洲县干部作风“十二分制”管理办法》（以下简称《办法》），将严之又严、细之又细、实之又实作为抓作风建设的重要标准，按照作风要求零遗漏、监管范围零盲区、惩处惩戒零容忍的目标，确保我局（分公司）作风建设有序开展。
今年以来，该局树立长期抓、反复抓的思想，持之以恒，善做善成，在推行《办法》实施过程中，严格 “两个要求”，力推制度执行落实到位。
一是要求局党组牵头抓总。《办法》推行以来，为全面提升烟草形象，局党组带头遵守制度，带头抓好制度落实，为全体干部职工作好表率示范。同时，通过强化责任落实机制，明确单位和各部门的主要负责人是第一责任主体，各部门都将作风建设摆在重要位置，做到认识到位、措施到位、落实到位，层层传导压力，层层压实责任。
二是要求严格执纪监督。采取“回头看”的方式，积极开展各项规章制度执行情况的监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正；通过“一周一督查、一月一通报、半年一小结、全年总考评”的方式，由局领导班子成员联合综合室组建专门队伍，加大作风建设督查力度，对干部职工执行工作纪律、劳动纪律等情况进行定期和不定期抽查，并将检查结果纳入月度绩效考核，确保《办法》切实落地。今年我局先后开展多次专项行动，对监督检查中发现的问题，发现一起，查处一起，该处罚的处罚，决不姑息迁就。