县政务服务中心坚持问题导向，突出“严格”、“准确”、“公正”的要求，积极开展人事档案专项审核工作。严格按照县委组织部开展干部人事档案专项审核工作的部署和要求，立足岗位，加班加点推进工作。
一、 全面审核，严格把关。针对审核工作标准高、要求严、时间紧、任务重，政策性要求强、业务性要求高的特点，中心选派政治可靠、责任心强的党员干部承担，全力保障干部人事档案专项审核工作顺利推进。按照审核内容和要求，对干部档案逐卷逐页、全面审核，重点审核干部“三龄两历一身份”等重要信息，尤其注重审核档案材料是否涂改造假，是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。发现问题如实登记，根据不同情况进行妥善处理。把从严要求贯穿始终，切实做到政策执行从严、审核程序从严、作风纪律从严。
二、公平公正，可信可靠。在审核过程中，坚持公正公平，一把尺子量到底。对于档案材料不齐全、不规范的，根据材料和性质不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范。干部重要信息记载不一致的，根据有关政策审核确认。对经过调查没有原始依据材料、按照现有政策难以认定的，本着从严掌握的原则，结合档案记载情况综合研判确认。切实做到情况核不准不放过、政策吃不透不放过。在政策面前人人平等，不搞双重标准，不搞远近亲疏，不搞下不为例，坚决整治干部人事档案造假问题，切实让广大干部信服，维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。
政务中心不断规范管理程序，强化制度措施，堵塞工作漏洞，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范。