《关于2017年全市公安机关信息化应用考核比武情况的通报》已于9月11日下发。在8月28日至31日组织的全市公安机关民警开展信息化应用考核比武中，株洲县公安局以89.69的平均分、100%的合格率、75.56%的优秀率，在县级公安机关组（含交警支队）中获得了平均分、合格率、优秀率三项排名第一的好成绩！
一、高度重视，精心组织
今年4月初，市局下发了《2017年全警基本功训练考核工作方案》，对公安信息化应用技能考核作出初步部署。我局高度重视，对各项考核进行了分批次的具体安排在7月28日召开的上半年队伍分析暨二季度思想政治工作例会上，局党委副书记、政委董智对此项工作进行了专门部署。
作为业务牵头单位，政工室及时将上级的各项通知、考核大纲等内容发布。根据计划，局属各单位均选派了业务能力较强的民警为小教官。在市局组织了县局教员培训后，县局对小教官进行了集中培训，再由小教官在各单位开展教学。根据统计，县局组织民警集中培训和分散培训16场次，培训覆盖到了90%以上的逢龄参考民警。培训有效补齐了民警的短板，解决了民警在平时工作中遇到了困难和难点，为考核打下了较为扎实的基础。
二、克服困难，认真学练
此次参考人员中，2名班子成员由我局自行推荐，其他43名民警均由市局在人事系统的适龄民警中随机挑选。参考人员分散在局属各单位，部分单位如刑侦大队、交警大队、渌口派出所有多人被抽中参加考核。对此，民警所在单位和其他未参考同事给予了充分支持，适当调整工作，最大程度保障民警安心参训。
由于平时工作较忙，45名民警很难统一时间进行集中培训。对此，政工室建立了专门的微信工作群，及时传达相关的通知，便于参考民警随时随地交流、讨论、化解焦虑的心态。
考核采取网考形式进行，按百分制自动阅卷计分，设汉字录入、word文档处理、excel电子表格、浏览器应用、收发电子邮件、windows操作、搜索引擎应用、信息安全知识等内容。在培训过程中，大家充分发挥不耻下问、互帮互助的精神，讨论系统操作方法、解题思路、做题小窍门……大家在一点一滴中积累了经验，锤炼了团队并肩作战的集体荣誉感。
三、沉着冷静，考出佳绩
按照市局的安排，我局的考核定在8月29日上午8：30至10：10分成两批进行。当天早上，参考民警提前来到考场，抓紧时间再次练习。
一切准备就绪后，考试系统突然出现问题无法正常进行，市局监考人员临时进行紧张的调试。对此，第一批参考的民警沉着冷静，有条不紊完成了考核，并将相关的注意事项转告给第二批参考民警，大家顺利完成考核。
考核结束后，大家还在交流心得，也祝望自己的努力能提高全局的战绩。
三项排名第一，是对大家共同努力的最好回报！