为进一步充实发改工作队伍，更好地服务我县经济社会发展，经县委、县人民政府同意，株洲县发改局决定面向社会公开招聘3名政府雇员。
此次招聘政府雇员，初、中级雇员年龄在45岁以下，具有注册建筑师、造价工程师、注册土木工程师职业资格证的，年龄放宽至52岁。政府雇员待遇实行佣金制，佣金包含：工资、福利、交通费用、社会保险、住房公积金、个税和绩效奖金。保险按照企业社会保险政策缴纳，由县发改局委托劳务派遣公司为雇员代扣代缴。具有初级职称的为初级雇员，佣金每年6万元，具有中级职称的为中级雇员，佣金每年9万元，具有高级职称的为高级雇员，佣金每年12万元，政府雇员在佣金中列支1.5万元绩效奖金，根据年度工作的绩效情况发放。
公开招聘工作将坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。